作为一所卫生职业学校，遵义卫生职业学校始终注重管理制度的建设和完善。下面就遵义卫生职业学校的管理制度做一个简单的介绍。

行政管理制度

遵义卫生职业学校的行政管理制度是该校管理制度体系的核心，它涵盖了教学管理、财务管理、人事管理、后勤管理等各个方面。行政管理制度是该校机构、权限的重要体现，是对该校各职能部门和职工的行为进行规范的基础。

教学管理制度

遵义卫生职业学校的教学管理制度是该校核心业务管理的基本制度，包括教学计划、教学安排、教学质量监控等方面的制度，规范了该校教学管理的各个环节。在该校的教学管理制度中，还注重职业教育与产业需求、社会需求的统一，根据学生们的兴趣和特长来选择课程内容，使学生们更好地发挥自己的优势，为今后的工作打下坚实的基础。

财务管理制度

遵义卫生职业学校的财务管理制度是对该校经济管理的规范方法和具体操作程序的总称，制定了该校财务管理的各项规章制度，明确了财务管理的职责、权限、程序、规范等各方面。遵义卫生职业学校的财务管理制度主要包括会计制度、预算制度、财务报表编制制度、审计制度、内部控制制度、财务管理权限、财务信息公开制度等各个方面。

人事管理制度

遵义卫生职业学校的人事管理制度是该校人才管理体系的重要组成部分，规范了人事管理的操作流程，明确了人事管理的各个职责、权限、程序、规范等。人事管理制度包括了各项人才招聘、评价、发展、绩效考核、工资福利、职工关系等方面的制度，通过完善的人才管理策略和制度，旨在建立一个人才培养、发掘、利用、激励的良好氛围。

后勤管理制度

遵义卫生职业学校的后勤管理制度是该校后勤服务保障的重要组成部分，涉及学校公共设施的维修、保养、委托、处理等各个方面。 在该校的后勤管理制度中，更注重环保和节约能源原则，力求在设施的维修等方面做到质量优秀，节能环保，达到效益最大化。

总结

遵义卫生职业学校的管理制度是该校成长壮大的重要保障，各个制度的建立与完善，使得该校各项工作得以有序、高效地展开。管理制度对于学校的发展起着事半功倍的作用，希望该校在今后的发展中，能够进一步完善各项管理制度，更好地服务于学生们！